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全球信息服务领军人

放大字体  缩小字体 发布日期:2013-01-26  来源:中国经济信息杂志社  作者:翔云商务网  浏览次数:600
核心提示:获奖理由:20多年前,他远赴日本留学。18年前,他加入该公司,是全球最大电信运营商20多万员工之一,两年前成为集团中国区舵手。
 

获奖理由:
20多年前,他远赴日本留学。18年前,他加入该公司,是全球最大电信运营商20多万员工之一,两年前成为集团中国区舵手。他是日企任人唯贤能者上的鲜例。他执掌的中国区作为集团唯一一个以国家为单独区域划算的五大区之一,打破了以往的区域划分标准。他上任中国总代表、总经理后,对中国区进行了大力整合,增加了两个公公司和三个事务所,大大优化了集团在中国的布局,市场发展以年30-40%的增长率在递增。

张建明先生,现任NTT通信株式会社(以下简称“NTT通信”)中国总代表、NTT通信系统(中国)有限公司(以下简称“NTT通信中国”)总经理。

NTT通信是NTT集团(日本电信电话株式会社,2012年度《财富》全球500强企业第29位)中负责长途及国际通信、互联网服务、ICT解决方案等业务的全球信息服务领域的领军型企业。NTT通信在全球30多个国家78个城市设有分支机构,向159个国家地区提供服务,全球业务主要划分为五大区域。

张建明先生负责NTT通信全球五大区域之一的中国地区,是NTT集团全球唯一的非日籍区域负责人、总代表。

张建明先生以其独具一格的经营管理方式、优秀卓越的经营管理能力、因地制宜的经营决策方针及深谋远虑的发展策略,牢牢地把握着NTT通信在华投资发展的生命线,使NTT通信能充分适应中国本土不断改善和优化的投资环境,创下高达30~40%的稳定年增长率;而且能在见证中国经济腾飞的同时,切实地参与到中国经济建设中,以身作则地示范了外商在华投资所发挥的最大限度的双赢效应。

张建明先生,毕业于华东政法大学,在上海从事律师工作数年后赴日留学,自1995年入职NTT集团,从一个普通员工开始经过自身的不懈努力与奋斗,成为集团中第一个担任部长级管理职的外籍员工,在NTT通信总部工作期间担任NTT通信中国室室长等高级管理职位,2011年4月起调任现职。

为了更加有效地响应中国业务不断扩大的客户需求,以最优化的结构开展业务,统一窗口,统一服务标准,作为中国境内客户的“全球ICT伙伴”,为跨国公司及中国公司的全球化业务提供优质的信息服务支撑,2011年7月在张建明先生的主导下对NTT通信中国区域的分支机构进行了整合统一。同时,在张建明先生的领导下NTT中国将客户群从在华的日企为主拓展到欧美跨国企业和国际化的中国公司。借助于领先于世界的NTT通信先进技术,并将其融合到符合中国本土实情的系统构成方案中,凭借众多成功案例的丰富经验和技术发展的创新,将NTT通信的高品质软性服务导入中国,跟随客户的脚步,贴近客户的心理,聆听客户的心声,满足客户的需求,提供最优质的服务。为中国的信息服务注入新能量,亦间接地为改善中国的投资环境作出了贡献。NTT通信中国在中国已拥有布及华东、华南、华北、华中10个分支机构,且每年以平均新设3家分支机构的速度在中国一二线主要城市不断扩大规模,在其他较偏远地区通过与中国运营商等的通力合作在全国一百多个城市可以向客户提供同等水准服务。

张建明先生一贯坚持将NTT通信最先进最高品质的技术引入中国,在企业信息安全、绿色数据中心、物联网、云计算、IPv6方面已基本达到与NTT通信全球化标准同步。在向客户提供NTT通信同等品质服务的同时,通过提高效率、严格控制成本,提供本地化的具有较强竞争力的服务价格。

张建明先生另一个具有突破性的贡献在于,凭借其对中国经济的深刻把握和非凡独特的商业经营理念,坚持倡导并切实推进了NTT通信在华投资的“现地化”发展,即植根于中国本土资源,放眼于全球战略性发展方式,与中国经济的可持续发展相结合,巧用并擅用中国人高素质的人才储备和良好的设施基础,结合NTT通信管理模式的严谨缜密,在适应中国国情的情况下,因地制宜得打造具有中国特色的NTT通信在华管理发展模式。例如:导入公平公正的人才聘任机制,结合人才的国际化和本地化,不论国籍性别年龄,能者自有发展的空间和施展的舞台。人才流失率低,高级管理层稳固坚实。将优秀人才的引入和培育作为企业文化的核心之一,纳入建设优秀企业文化的范畴,形成“企业培养人才,人才引领企业”的互动循环模式,为企业的发展注入源源不断的活力,更使得先进技术的创新发展获得推波助澜的动力。

张建明先生作为一名全球500强外资企业在华高管中的杰出华人代表,作为一名优秀国际型高级管理人才及领袖型人物,始终植根于祖国本土发展,放眼于全球,并为祖国的经济建设的发展尽心尽力,怀着对祖国的深深热情和爱国情怀,以独树一帜的管理方式,为中国经济事业的发展做出了卓越的贡献。

 
 
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